La entrada en vigor el pasado 12 de mayo de la obligatoriedad de llevar un registro horario de la jornada laboral de los trabajadores, está ocasionando un desconcierto mayúsculo en los empresarios, pero también entre los empleados. El registro horario es un mecanismo antiguo, obsoleto y caduco, más propio del siglo XIX que de las …
El registro horario o la esclerosis del mercado laboralLeer más




